מרכז הערכה
מרכז הערכה הינו כלי מצוין עבור המעסיק המאפשר לו לבחון מועמדים לתפקיד המבוקש באמצעות כלים שונים.
מועמד המוזמן למרכז הערכה מוזמן למעשה למה שנקרא "דינאמיקה קבוצתית".
המרכז הוא מפגש קבוצתי שמטרתו לבחון יכולות שקשה לבטא ולבחון בראיון; יכולות של עבודה בצוות,
מנהיגות, יצירתיות, רצינות ועוד בהתאמה לתפקיד ולחברה אליהם אתם נבחנים.
במרכז הערכה לא יתקבל המועמד הטוב ביותר אלא זה שטוב ביותר לתפקיד ולחברה אליהם הוא נבחן.
למרכז מוזמנים מס' מועמדים אשר יעברו את התהליך יחדיו.
במרכז ישתתפו:
מספר משתתפים המתחרים על אותו תפקיד.
מנחה - מעביר את המרכז.
מעריך אחד או יותר (יכול להיות מנהל, פסיכולוג תעסוקתי או כל גורם מקצועי אחר מטעם המעסיק).
